西安航空学院级学生工作量化考核实施细则

一  总则

《西安航空学院学生工作量化考核实施细则》（以下简称《细则》）是我校对各院（系）实施学生教育、管理与服务工作进行全面考核的量化标准。

《细则》以《普通高等学校学生管理规定》（教育部第21号令）为依据，以培养学生“自我教育、自我管理、自我学习、自我完善”等能力为目的，力争形成既符合高校学生教育管理要求，又能体现我校特色的学生教育管理及服务模式。

《细则》本着学生工作重心下移的原则，旨在发挥各院（系）在学生工作中的主体作用,鼓励各院（系）在学生教育、管理工作中大胆创新，结合实际，积极探索学生教育管理的新理念、新模式、新方法，力求形成特色。各院（系）应以学校党委相关精神及学生工作部（处）相关文件为指导，健全并完善院（系）书记、辅导员、班主任及学生干部四级学生教育管理机制，建立健全本单位学生教育、管理的各项规章制度，使教育管理科学化、规范化。

二  考核的内容

主要包括以下六个方面（详见表1），总计200分。

（一）德育素质教育（45分）

学生思想政治教育、心理健康教育、国防教育等德育素质教育工作的开展情况。

（二）制度及队伍建设（15分）

学生工作教育管理制度建设及辅导员、班主任、学生干部队伍建设。

（三）学风建设（45分）

学生的学习风气、学习效果及考风考纪等。

（四）学生日常管理（50分）

学生违纪处理、评优、资助、班级考核、公寓管理等工作。

（五）安全稳定工作（35分）

学生安全教育、学生工作综合值班等。

（六）研究与创新（10分）

学生教育管理人员开展科研、发表论文及学生工作创新情况。

三  考核的组织机构及方式

（一）成立西安航空学院学生工作考核小组

组  长：主管学生工作的校领导

副组长：学生工作部（处）处长

成  员：各院（系）负责学生工作的领导

考核小组办公室设在学生工作部（处）。办公室主任由学生工作部（处）长兼任。

（二）考核小组职责

按照《细则》各项指标，通过听取汇报、统计评审各院（系）汇报材料、召开座谈会等多种形式，对各院（系）学生工作进行检查及量化赋分，每月以例会的方式向各院（系）通报考评结果，交流经验，提出改进意见，保证学生工作不断取得新成绩。

四  考核的要求

（一）各院（系）应在每月1日前报送上月学生工作月报材料。对于开展的具体活动，报送材料中要体现活动的时间、地点、主题及参加人员等基本情况；对于大型活动，要附实施方案。

（二）除月报外，各院（系）须按学期初、末或学年以处室文件形式（含电子稿）报送学生工作计划、总结和规章制度等。

（三）各院（系）要做好自查自评工作，充分发挥学生工作的主体作用，注意各种原始材料的积累，实事求是上报有关数据。

（四）学生工作部（处）要认真做好平时工作的检查、督促与记录、考核工作，及时汇总资料信息并反馈。

（五）出现下列情况之一者，取消该院（系）“学生工作先进单位”参评资格。

1.学生触犯国家法律，构成刑事犯罪，给学校声誉造成较大负面影响者；

2.有组织的聚众闹事或群体性打架斗殴，扰乱学校正常教学、生活秩序者；

3.教育管理不到位，造成学生非正常死亡和严重伤残者。

五  考核结果的评比及表彰

（一）根据量化考核成绩确定学期名次；综合两学期成绩确定学年名次，并据此评选西安航空学院学生工作先进集体。学生工作先进集体、学生工作创新奖分别按院（系）数量的30%和15%进行评选。

（二）表彰奖励：每学年学校对获奖的集体进行表彰奖励。

六  其他

本《细则》自公布之日起实施。原《西安航空技术高等专科学校系级学生工作考核办法》同时废止。